并通优化套评行针对性具进测工过配，让模业务力在型能断进化真实中不场景，融政吸收息的金动态等关键信最新策、市场，不断迭代还能更新，此外。

如现有资以及量折的增基础旧等产、设施服务，笔支6年我们为2预计的一基础将成支出最大出设施，包括用支的折明年急速旧费支出增长增加出。不知源这意义些模型是道开否有，有帮它真的对大家助吗，我们的竞还是争对说只是造手福了，我们也很纠结自己所以。

我们求也的基断变化在不础设施需，为公未来因此也能提供灵活项目性构建更多上述司的发展，同时，移的推随着时间。年的我们有启预算动对还没规划，能是因为营环的运动态度变明年化的境可高度、高，不断因素演变都在很多，前·李：目苏珊。而是用到应用统中新技地将积极程序、广告系术应所有，不会不见我们对其视而，新技每当面临术时。

内容配到让他的受们在后尽合适快匹众发布，不断我们也在优化推荐算法，帮助量创希望小体作者，此外。能否请您与我享一下们分，我的问苏题想第二个问珊，来说或者换个角度，您近与经验段时基于间的收获，能战聘、影响略也了管理层的人等方面的进展在人才招公司工智构建算力。

年及年寿于前短的命较将高几年资产占比，们的在我资本支出中构成，我们的预按照测，此外。

日均用户定增在稳长使用数也，我们到观察，能眼用频率持续增的使镜中加在智。报率我们量投力也的能在衡资回出色方面非常，能业务方心人面在核工智，首先。

p平有10亿台拥的用目前户在W左右公司，来的动软化接下件的重点工作个性是推。年的未知情况还是数，我今期想与大天也享一些前家分只是法，其中量很的变多涉及，情况定还要况而具体际情视实，言之总而。

如果验的了什得到么经话这段说我时间，而从整体上来说，我更要推沿、：想的一点是动前的发明确尖端技术展，配置人才小型型团的、队是密集最佳。我看引擎推荐理层了大量改到管对公核心进行进司的，能等以提与度户参进推荐功高用、改。